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       同舟共濟揚帆起,乘風破浪九萬里。為磨練意志,激發潛能,增強團隊凝聚力,培養合作創新精神,近日,中原環保以“乘風破浪 逐夢前行”為主題,在公司培訓中心組織開展2020年新員工拓展訓練,48名新員工參訓。

       破冰融合,展現團隊風采。開營儀式上,公司人力總監杜風杰寄語新員工,快速轉變角色,奮力拼搏,挑戰極限。開營儀式結束后,教練要求全體學員以全神貫注、全力以赴的堅定信念挑戰全部拓展項目。通過一系列軍事化訓練和“信任背摔”項目,磨練了意志、凝聚了合力,為接下來的拓展項目奠定了堅實基礎。

開營儀式

“信任背摔”項目

       熔煉團隊,塑造合作意識。承眾人之智,則無不任也;用眾人之力,則無不勝也。“挑戰150”“生死電網”“挑戰人椅”“夢想動力圈”“畢業墻”等項目中,新員工們克服恐懼、突破自我,激發了團隊高效協作的潛能,進一步提升團隊信任度、提升組織凝聚力。

“挑戰150”項目

“夢想動力圈”項目

“畢業墻”項目

       躍動思維,打破思維局限。思維定勢既是創新思維之母,也是創新思維的宿敵。“雷區取水”“雷陣圖”“團隊七巧板”“紅黑博弈”等項目,旨在幫助新員工突破思維局限、樹立創新意識,提高全局思維能力,啟發新員工將創新意識、系統思維貫穿于工作和生活中,激活靈感,精進思維。

“雷區取水”項目

“雷陣圖”項目

       守護溫暖,激發感恩心態。感恩是一種處事哲學,更是一種生活態度。在“坎坷人生路”這個充滿感恩、體驗生命歷程的項目中,通過角色體驗,激起新員工內心深處的感恩情懷,懂得結草銜環,珍惜現有生活,用感恩的心態面對工作和生活。

“坎坷人生路”項目

       素質拓展期間,每一個訓練項目結束后,教練帶領新員工積極反思、總結經驗,引導新員工深刻領會每個拓展項目蘊含的意義。通過運用計劃—體驗—反思模式,使新員工能夠在身體力行的訓練中得以成長,以此促進團隊共同進步。

       激流勇進展芳華,鼓勁揚帆再出發。三天兩晚的素質拓展,新員工深刻體會了信任與團結的力量、分工與協作的重要、目標與堅持的偉大,在實際行動中彰顯主動擔當、攻堅克難的優秀品質,形成積極溝通、相互信任的團隊氛圍,增強對公司的責任感及歸屬感,充分展現中原環保人積極進取、奮發有為的青春風采。未來可期,愿新員工懷揣夢想、不負韶華、砥礪前行,將此次訓練中的所學、所想、所感、所悟應用到實際工作中,譜寫亮麗人生篇章,助推公司高質量發展。

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