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       筑巢引鳳,集聚人才。為進一步加強人才梯隊建設,吸引一批專業能力強、發展潛力優的應屆畢業生,充實公司人才隊伍,近日,中原環保組織開展2020年春季校招工作。

       此次春招歷時兩個月,包含環境工程、機械、電氣和暖通四類專業技術崗位,為中原環保鄭州市內及周邊地市分子公司招聘急需的專業技術人才。通過招聘平臺與全國知名高校聯合舉辦的線上雙選會等多種渠道,共收到簡歷700余份。在前期視頻初面、專業復面和科學測評的基礎上,34人入圍終面。在終面環節,通過對專業知識和綜合素質雙重把關,最終19人與中原環保達成初步就業意向。結合去年秋招已招錄的12人,圓滿完成了分子公司年度招聘目標。春招正值疫情期間,中原環保以人為本,多措并舉確保面試人員健康安全。

筆試現場

暖通專業面試

環境工程、機械、電氣專業面試

       近年來,中原環保在創新驅動高質量發展的戰略引領下,秉持“敬德重才、納賢用能”的理念,按照“綜合素質高、專業能力強、發展潛力大”的擇人標準,創新選人機制,優化選人流程,提升選人精度,深入清華大學、北京大學等國內一流學府,招聘985、211重點院校碩士、博士100余人,著力打造一支年輕化、知識化、專業化的人才隊伍。

       聚天下英才而用之。中原環保堅持“人才是第一資源”理念,拓寬招才引才聚才渠道,引進更多“高精尖缺”人才,形成人才“選、用、育、留”良性循環,打造結構合理、朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新的人才梯隊,為公司高質量發展提供堅實的人才智力支撐。

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